Profili Amministrativo e Contabile Concorso Ministero del Lavoro per Ambiti Territoriali Sociali

La prova scritta consiste in un test di 60 domande con risposta a scelta multipla da risolvere in 90 minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 30 punti e si articolerà come segue:

25  quesiti, comuni a tutti i profili, volti a verificare l’adeguata conoscenza delle seguenti materie:

– Normativa in materia di anticorruzione, trasparenza e tutela dei dati personali;
– Ordinamento degli Enti locali;
– Principi e nozioni generali in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro e al codice di comportamento dei pubblici dipendenti;
– Responsabilità civile, penale e contabile dei pubblici dipendenti e degli amministratori;
– Principi, strumenti e regole dell’attività amministrativa, con particolare riguardo a tipologie e forme degli atti, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza, accesso;
– Nozioni generali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alla prevenzione dei rischi nei luoghi di lavoro;
– Conoscenza della lingua inglese;
– Conoscenza e uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali;
– Conoscenza della normativa relativa ai fondi strutturali e di investimento europei.

20 quesiti specifici per ogni profilo professionale che avranno ad oggetto le seguenti materie:

• Funzionario amministrativo:
– Diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo, al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso e alla documentazione amministrativa;
– Procedimento amministrativo e diritto di accesso, legislazione in materia di tutela dei dati personali di cui al regolamento (UE) 2016/679;
– Elementi di diritto costituzionale;
– Diritto civile, con esclusivo riferimento a contratti e obbligazioni;
– Diritto penale, con esclusivo riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
– Funzioni fondamentali degli Enti locali;
– Disciplina degli appalti in materia di servizi e forniture, con particolare riferimento all’acquisto di beni e servizi, nonché ai procedimenti di utilizzo del mercato elettronico della Pubblica amministrazione (MEPA) e dei sistemi di acquisto messi a disposizione da Consip spa;
– Disciplina dei rapporti collaborativi tra pubblica amministrazione ed Enti del Terzo settore;
– I diritti sociali nell’ordinamento nazionale e in quello comunitario. Il Pilastro europeo dei diritti sociali e le misure di attuazione. Diritto europeo e ordinamento giuridico nazionale: integrazione e recepimento;
– La programmazione comunitaria in materia di coesione economica, sociale e territoriale. I Fondi europei. I Programmi operativi dei Fondi strutturali. La Gestione concorrente. L’architettura programmatoria e operativa;
– Il sistema integrato di interventi e servizi sociali nella normativa nazionale;
– Le funzioni amministrative attribuite agli Enti locali nell’ambito dei servizi sociali;
– Profili, forme giuridiche e modelli organizzativi per la gestione associata di funzioni e servizi sociali.

• Funzionario contabile – Economico finanziario/Funzionario esperto di rendicontazione:
– Ordinamento contabile e armonizzazione contabile degli Enti locali;
– Codice dell’amministrazione digitale;
– Diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo, alla formazione degli atti amministrativi e ai contratti della P.A.;
– Disciplina degli appalti in materia di servizi e forniture, con particolare riferimento all’acquisto di beni e servizi, nonché procedimenti di utilizzo del mercato elettronico della Pubblica amministrazione (MEPA) e dei sistemi di acquisto messi a disposizione da Consip spa;
– Disciplina dei rapporti collaborativi tra pubblica amministrazione ed Enti del Terzo settore;
– I diritti sociali nell’ordinamento nazionale e in quello comunitario. Il Pilastro europeo dei diritti sociali e le misure di attuazione. Diritto europeo e ordinamento giuridico nazionale: integrazione e recepimento;
– La programmazione comunitaria in materia di coesione economica, sociale e territoriale. I Fondi. I Programmi operativi dei Fondi strutturali. La Gestione concorrente. L’architettura programmatoria e operativa;
– Il sistema integrato di interventi e servizi sociali nella normativa nazionale e regionale;
– La programmazione sociale nazionale;
– Profili, forme giuridiche e modelli organizzativi per la gestione associata di funzioni e servizi sociali.

8 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento criticoverbale.

7 quesiti situazionali, relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo.
I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata.

A ciascuna risposta riferita ai quesiti è attribuito il seguente punteggio:
– risposta esatta: + 0,50 punti;
– mancata risposta: 0 punti;
– risposta errata: – 0,15 punti.
A ciascuna risposta riferita ai quesiti situazionali è attribuito il seguente punteggio:
– risposta più efficace: +0,50 punti;
– risposta neutra: +0,25 punti;
– risposta meno efficace: 0 punti.

La prova si intende superata se è raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).

-CORSO IN AGGIORNAMENTO-