Concorso MEF- 15 unità di personale a tempo determinato

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Argomento delle prove

L’Amministrazione si riserva di effettuare una prova preselettiva – distinta per ognuno dei codici previsti dal bando – nel caso in cui venga presentato, per singolo profilo concorsuale, un numero di domande di ammissione pari a dieci volte il numero di posti messi a concorso.
La prova in oggetto consisterà nella somministrazione di un test di 60 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60  minuti, inerenti alle materie oggetto del colloquio. Una quota dei predetti quesiti sarà destinata ad accertare il possesso, in capo ai candidati, delle competenze trasversali.

La prova orale, distinta per i codici concorso del presente bando, consisterà in un colloquio volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati in relazione alle seguenti materie:

Codice EP.GIUR-AMM.CAB
– diritto costituzionale
– diritto dell’Unione Europea
– contabilità di Stato e degli enti pubblici
– diritto amministrativo
– diritto commerciale
– diritto degli intermediari e dei mercati finanziari (IN AGGIORNAMENTO)
– codice di comportamento e ordinamento del Ministero dell’economia e delle finanze (IN AGGIORNAMENTO)

Codice FUNZ.GIUR-AMM.CAB
– elementi di diritto costituzionale
– elementi di diritto dell’Unione Europea
– elementi di contabilità di Stato e degli enti pubblici
– diritto amministrativo
– diritto commerciale
– diritto degli intermediari e dei mercati finanziari (IN AGGIORNAMENTO)
– codice di comportamento e ordinamento del Ministero dell’economia e delle finanze (IN AGGIORNAMENTO)

Codice ASS. AMM-ECO.CAB
– elementi di diritto costituzionale
– elementi di diritto dell’Unione Europea
– elementi di contabilità di Stato e degli enti pubblici
– diritto amministrativo
– elementi di diritto commerciale
– elementi di diritto degli intermediari e dei mercati finanziari (IN AGGIORNAMENTO)
– codice di comportamento e ordinamento del Ministero dell’economia e delle finanze (IN AGGIORNAMENTO)

In sede di prova orale per tutti i codici di concorso si procede all’accertamento, a mezzo di un giudizio di idoneità, della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Qualora non venisse espletata la prova preselettiva, in sede di prova orale si procede altresì all’accertamento del possesso, in capo ai candidati, delle competenze
trasversali (c.d. soft skills).